No dia 17 de julho, o SIMEFRE recebeu oficialmente a pauta de reivindicações apresentada pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Campinas e região, Jair dos Santos, dando início ao processo de negociação coletiva da campanha salarial de 2025. A entrega ocorreu na sede do Sinafer, em Campinas, com a presença de representantes de ambas as entidades.
O documento apresentado pelos trabalhadores reúne cláusulas já vigentes em convenções anteriores, além de propostas de atualização e novos pontos que refletem demandas específicas da categoria. Entre as novidades, destacam-se cláusulas voltadas à valorização das mulheres e à inclusão dos trabalhadores surdos no ambiente de trabalho, temas que foram enfatizados pelos representantes sindicais como prioridades neste ciclo de negociação. “Queremos uma proposta objetiva, sem idas e vindas, para que possamos decidir com clareza”, destacou o presidente do Sindicato.
Em relação aos itens econômicos, a pauta contempla a reposição integral da inflação acumulada no período e indica que o percentual de aumento real será apresentado em uma próxima rodada de negociação. O sindicato laboral manifestou interesse em concluir o processo até o fim de agosto, para que uma eventual proposta possa ser submetida à assembleia dos trabalhadores já na primeira semana de setembro, respeitando a data-base da categoria, que é 1º de setembro.
Durante o encontro, os representantes dos trabalhadores também pontuaram que desejam evitar prolongamentos nas tratativas. A proposta é que, caso não haja acordo até o fim do mês, seja deliberado o encerramento da negociação ou o encaminhamento de medidas previstas em lei, como a deflagração de greve.
Santos reforçou a importância de concluir as tratativas dentro do prazo para garantir previsibilidade à categoria. “Nossa data-base é 1º de setembro, e os trabalhadores têm a expectativa de que seus salários sejam reajustados a partir dessa data. Por isso, queremos avançar com as negociações de forma objetiva e chegar até o dia 30 de agosto com uma proposta final. Assim, podemos levá-la para avaliação em assembleia na primeira semana de setembro, buscando um acordo que atenda tanto aos trabalhadores quanto às empresas”, afirmou.
Ele também destacou a importância de evitar negociações prolongadas, defendendo um processo direto e transparente entre as partes. “O que esperamos é uma proposta clara por parte das empresas, independentemente de concordância imediata. Não queremos um processo que fique indo e voltando indefinidamente. Se houver acordo, ótimo. Se não houver, submeteremos à assembleia e tomaremos as decisões cabíveis. Nosso objetivo é fechar essa campanha salarial de forma responsável, dentro do prazo, e com respeito às necessidades da categoria”, concluiu o presidente.
O SIMEFRE, como entidade representativa das empresas do setor, reafirma seu compromisso com o diálogo transparente, construtivo e responsável. A entidade avalia com atenção os pontos apresentados na pauta e manterá sua atuação focada na busca por um entendimento equilibrado, que considere as demandas dos trabalhadores, mas também as condições reais do setor produtivo.
As negociações seguirão nas próximas semanas, com previsão de reuniões técnicas entre as partes. O SIMEFRE continuará acompanhando de perto o processo, com o objetivo de contribuir para um desfecho positivo que preserve o bom relacionamento entre empresas e trabalhadores e promova a segurança jurídica nas relações de trabalho.
